Главная

Структура и органы управления образовательной организацией

Положение о Педагогическом совете

Положение об Общем собрании работников

struktura1

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад присмотра и оздоровления № 77» на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются:

  • Педагогический совет
  • Общее собрание работников

Педагогический совет:

  • определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
  • рассматривает и принимает к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
  • утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
  • принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
  • рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
  • способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий; 
  • заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
  • рассматривает и принимает  программу развития Учреждения;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
  • утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
  • заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
  • согласовывает   локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции

Общее собрание работников. 

Общее собрание работников (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения  отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Общее собрание решает следующие задачи:

  • содействие осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива;
  • организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ№77 на высоком качественном уровне;
  • определение перспективных направлений функционирования и развития МКДОУ№77;
  • привлечение общественности к решению вопросов развития МКДОУ№77;
  • создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
  • решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МКДОУ№77;
  • решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности МКДОУ№77;
  • помощь администрации в разработке локальных актов МКДОУ№77;
  • разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
  • внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников МКДОУ№77;
  • принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МКДОУ№77, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
  • внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников МКДОУ№77;
  • внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот воспитанникам и работникам в пределах компетенции МКДОУ№77;
  • внесение предложений о поощрении работников МКДОУ№77;
  • направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности МКДОУ№77 и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МКДОУ № 77 Лашова Наталья Викторовна, которая действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
  • осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. 

Деятельность ДОУ и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МКДОУ, следующими локальными актами:

  • Договор, заключенный между МКДОУ № 77  и Учредителем;
  • Правила внутреннего распорядка в МКДОУ № 77;
  • Правила приема в МКДОУ № 77;
  • Инструкции по охране труда;
  • Должностные инструкции;
  • Положение о педагогическом совете МКДОУ № 77;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о материальном стимулировании и поощрении работников МКДОУ № 77;

Заместитель заведующего по АХР отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

 Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом, активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
  • осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Наименование структурных подразделений (органов управления) - Структурные подразделения отсутствуют

Руководители структурных подразделений - Структурные подразделения отсутствуют

Места нахождения структурных подразделений - Структурные подразделения отсутствуют

Адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникативной сети "Интернет" структурных подразделений- Структурные подразделения отсутствуют

Адреса электронной почты структурных подразделений - Структурные подразделения отсутствуют

Сведения о наличии положений о структурных подразделениях - Структурные подразделения отсутствуют

СПЕЦИАЛЬНЫЙ раздел "Сведения об образовательной организации"

propal rebenok